倍斯特堅持“誠信至上”的經營觀念，公司各級領導有較強的信用責任意識和信用義務觀念，熟悉國家的有關法律、法規(guī)，能依法組織生產經營活動。公司領導充分認識到守合同重信用是企業(yè)經營和生存的重要保障，是企業(yè)依法經營，減少失誤，避免損失的基礎。因此，公司領導對重合同守信用工作極為重視。企業(yè)社會信譽良好，能夠保障員工權益、消費者權益和債權人權益，依法納稅，保護環(huán)境、節(jié)約資源，積極參與社會公益活動。

      近年來，公司堅持加強學習型企業(yè)的創(chuàng)建工作，公司內部有相關法務人員，以及經常開展法律法規(guī)和技術規(guī)范及管理技能等方面的培訓。堅持不懈地抓《合同法》及相關法律法規(guī)的學好、宣傳和培訓工作。

       為了嚴格認真、誠實信用地強化經營管理，倍斯特建立健全了合同管理的一系列制度，并組織相關人員認真學習，從而增強了生產經營中的法制意識和誠信經營觀念，在合同管理工作中避免了因工作失誤給企業(yè)帶來不必要的損失。

       加強合同的管理，保證合同的如期履行。在合同的訂立、履行、變更、終止等活動中，我們以法律法規(guī)為準繩，以行業(yè)標準為依據(jù)，從而增強了履行合同的有效性。倍斯特自成立以來，簽訂的所有合同無一因我方違約而變更，也無一引起訴訟，樹立了良好的誠信經營形象。

       另外，公司與在職員工都簽訂了勞動合同，并每月按時支付員工工資，無拖欠和克扣員工工資現(xiàn)象的發(fā)生，公司內部全年無重大質量、安全事故，公司以人性化的管理從而營造了良好的工作氛圍。公司經濟狀況良好，為合同的履行打下了堅實的基礎。

 “守合同，重信用”的評示對于倍斯特來說，既是一種信譽，更是品牌的無形資產。倍斯特將一如既往完善合同信用管理，以誠信鑄就品牌，以服務贏得市場，以口碑樹立信任！