新年伊始，懷著構建共享充電的智能世界 的愿景，倍斯特又一次開始邁向新的征程。

2020年1月4日-5日，倍斯特科技股份全體聯盟公司管理層及全體職員在惠東五星級富力希爾頓逸林酒店隆重舉辦以“人才戰略，同心筑夢”為主題的2019年終總結規劃會議。

惠東五星級富力希爾頓逸林酒店坐落于風景宜人的巽寮灣景區 ，可飽覽整個海灣和惠州海灣大橋 ，設計融合了西班牙建筑風格和客家元素，在這里我們用心總結2019年的成績和不足，規劃布局2020年的戰略目標以及重點實施舉措 。

此次總結規劃會議誠邀BNI馬杰教練團隊給倍斯特的家人們賦能，幫助學員更好地理解以及落地公司戰略、企業文化、時間管理、基石習慣，提升聯盟公司及全體職員對企業文化的認同度，深入了解倍斯特人才戰略、四大體系、 職員五大要素、釘釘系統……

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風采展示

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董事長親繪藍圖

現場倍斯特科技股份董事長潘良春先生對于公司的企業文化做了重點的詮釋。

• 我們的愿景：構建共享充電的智能世界

• 我們的使命：讓共享的便利更加普及

• 我們的價值觀：擔當責任、成就客戶、持續學習、至誠守信、自我批判、勇于創新、使命必達

• 我們的理念：以奮斗者為本，持續為客戶創造價值

• 我們的口號：沒電這一刻，想念倍斯特

2020年公司重點實施人才戰略，明確新的業績目標，董事長潘良春先生現場勉勵各聯盟公司總經理、各中心總監及各部門負責人發揚勇于擔當責任的精神，持續學習，不斷地自我批判，勇于創新，要有使命必達的決心和魄力，要以身作則，帶動和影響團隊，要全員落地“選、育、用、留”四大體系和職員五大要素，要快速學習和熟練使用釘釘系統，要聚焦成就客戶，以奮斗者為本，持續為客戶創造價值。

優秀的企業始終有一批優秀的人才，他們在各自的崗位上貢獻著樸實的力量。創業的艱辛、轉型的陣痛、客戶的刁難……這些都沒有難住他們，我們將以他們為榜樣，持續學習，以奮斗者為本，持續為客戶創造價 值。

2020年企業文化的推動將重點落地標桿人物和感人故事，逐步搭建與完善倍斯特的榮譽體系。

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2019年度總結

2019年各聯盟公司、各中心、各部門的總結圍繞“年度團隊業績、年度工作不足、年度標桿人物”展開?，F場業績匯報捷報頻傳，工作不足的剖析一針見血，年度標桿人物批量涌現。

回首2019，倍斯特取得營業額翻番的驕人成績，感謝全體聯盟公司協力配合感恩倍斯特家人的共同努力。

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簽署責任狀

我們要飛得更高，飛得更高，像狂風一樣舞蹈，掙脫懷抱！2020我們不單要心動，更要行動。要有戰略、有目標、有計劃，要有想法，有承諾，有踐行。

現場倍斯特科技股份董事長、全體聯盟公司總經理、七大中心總監及各部門負責人簽署2020目標責任狀，共同喊出倍斯特的口號：沒電這一刻，想念倍斯特！ 2020，愛你！ 愛你！ ！

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共啟愿景

2020年人才戰略將重點落地國際化的戰略及四大體系、職員五大要素。人力行政中心汪總現場重點講解說明。

選好人 ：吸引和掛靠一批行業頂尖人才和領軍人物，招募及掛靠博士、專家，加大與科研機構、研究院、研究所及重點高校的合作、交流；招募一批專業人才，如國際業務的開拓人才，商務支持人才，研發項目攻關人才；儲備一批985、211碩士研究生、優秀的本科畢業生，重點儲備國際貿易、市場營銷、商務英語、日語、韓語、西班牙語等小語種的優秀畢業生。

育好人 ：全面落地線上線下兩個商學院，依托線上的倍斯特學院把培訓從四季五個職類針對性地開發課程，培養出四好員工（好高層、好中層、好職員、好員工）。依托釘釘酷學院重點解決線下培訓碰到的瓶頸問題，如培訓需求收難，培訓簽到視頻記錄、培訓效果評估難的問題。全覆蓋地實現育人目標。

用好人 ：重點推動全員績效及月度紅綠燈管理制度，從考勤、培訓、121、活動、績效五個要素全面考核職員，實現標準統一化、考核IT化。

留好人 ：重新梳理公司薪酬制度，推動任職資格管理，形成十三等四級五類七檔薪酬體系，建立及優化管理類、技術類、專業類、營銷類、操作類五大職系的晉升通道。建立福利體系、榮譽體系。圍繞公司月度主題，建立年度主題活動的規劃，豐富員工業余活動生活，搭建更多的學習交流平臺，進一步推動民生工程建設，如多功能展廳、書吧、瑜伽室開放，共享K歌機、共享按摩椅、共享洗衣機、共享售賣機等共享設備的持續導入，推動自動化車間裝修，公寓式宿舍改造，綠植添設，伙食改善等。

倍斯特科技股份董事長潘良春先生以圖文并茂的方式對于國際化戰略布局進行了深入的講解。

技術領先、方案儲備 ：勉勵 研發公司、完成物聯網管理平臺、打造物聯網的硬件系統、開發共享電動車電源，開發基于5G物聯網傳感器。

全球化布局，勇攀高峰 ：實施全球化的銷售戰略，加強一流品牌的戰略合作，推動品牌建設。

聯盟公司布局 ：引進關鍵部件的聯盟公司，推行智能生產，擴大聯盟公司數量。

重點推動人才戰略 ：加強校企合作，加大校招力度，培養儲備干部，引進海歸及高端人才，引入臺系公司的中基層人員。

提升社會影響力、塑造良好的社會形象 。

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2020，愛你！愛你??！

為期兩天的培訓拓展會議在BNI馬杰教練組統籌及大會組委會的精心安排下，BNI的教練團隊專業、高效、幽默、風趣，全體倍斯特家人積極參與、認真學習、 精心準備、精彩匯報、團隊協作，共啟未來！

感謝倍斯特科技股份董事長潘良春先生對于本次大會的場地支持以及高度重視，全程參與。感謝BNI馬杰教練組培訓分享及現場組織，感謝“人才戰略，同心筑夢”大會組委會全體工作人員的辛勤付出，感謝全體聯盟公司總經理、中心總監及各部門負責人精心匯報和以身作則，感謝全體倍斯特家人的認真參與和用心分享。

2020年讓我們共同落地人才戰略，同心筑夢。

沒電這一刻，想念倍斯特！ 2020，愛你！ 愛你！！

讓共享的便利更加普及