2019年3月1日上午9：00倍斯特科技股份在公司大會議室舉行了隆重的高管廉潔承諾簽字儀式暨《倍斯特學院》開課典禮。

1. 公司法務窗口曾麗女士,引大疆供應鏈的貪腐案例，并解讀了相關法律法規，告誡全體高管遵紀守法、廉潔自律，以身作則。

廉-銘于心，見于行！   全體高管及供應鏈相關人員現場宣誓承諾

 2. 股份公司董事長潘良春先生親臨高管廉潔承諾簽字儀式現場，以身作則宣誓承諾并勉勵各級干部嚴守道德底線！

 潘總親臨高管廉潔承諾簽字儀式現場  全體管理人員及供應鏈相關人員現場 簽訂《廉潔承諾書》

     3. 人力資源部經理段雙京女士對2018年度的培訓工作進行了簡報，并組織對2018年度優秀講師頒獎。

    現場倍斯特學院院長潘總表彰了2018年度優秀講師并勉勵他們為2019倍斯特學院建設做出更多更大的貢獻。

潘總對2018年優秀講師頒獎  榮獲2018年優秀講師人員合影

4. 人力行政中心總監汪偉利先生對《倍斯特學院》建設具體工作展開進行匯報。 明確了《倍斯特學院》2019年工作目標及學院的管理組織架構。并對講師隊伍建設、培訓形式豐富、培訓課程開發及年度高管和員工授課及參訓任務進行深入講解。2019將建立并完善公司培訓運作體系與流程，確保企業高效運作，建立內外培訓師隊伍，確保培訓師資的勝任力與實際培訓效果，推進學習型組織的建立，為公司戰略發展建立平臺，培養人才。

汪總監對2019 年倍斯特學院工作展開匯報

5.倍斯特科技股份董事長潘良春先生對于《倍斯特學院》建設高度重視、寄語深長。 并親自擔任《倍斯特學院》院長推動學院建設，授權人力行政中心總監汪偉利擔任執行院長具體推進學院各項工作，講師團隊由內部高管及內部選撥人員擔任，公司對講師團隊設立銅牌、銀牌、金牌講師的標準和激勵。潘總現場勉勵全體高管要建立自身學習的計劃，并分享了自己每天凌晨學習英語和定期參加BNI早會的實際行動，勉勵所有管理人員積極參與到倍斯特學院的建設和行動中來，樹立學習的意識，建立學習的習慣，積極參與到學習的行動中來，爭做優秀講師，積極分享知識，引領公司成長。所有員工要保持空杯的學習心態，主動學習，終身學習！

倍斯特學院院長潘總現場分享學習心得，對倍斯特學院建設寄語深長 !

6. 《倍斯特學院》開課典禮后，人力資源部組織了2019年第一期新員工入職培訓。 新員工培訓流程通過企業介紹、產品介紹、生產工藝、安全知識、規章制度幾個模塊展開，讓新員工對企業有更深的了解，更快融入公司。

項目部總監謝進對新員工培訓產品知識   工程部高級主管方其林對產品工藝知識培訓

 7. 新員工現場筆試，共同歌唱《朋友》，并合影留念，希望他們盡快融入團隊，共創佳績。 為加強培訓效果，人力資源部最后對參訓員工組織進行了筆試，考試不合格者安排補訓，嚴格培訓考核，注重培訓效果，最后全體培訓人員共同歌唱《朋友》，朋友一生一起走，希望這些新員工盡快融入團隊，與倍斯特家人像朋友一樣，一生一起走，共創新的成績。

參訓人員認真答題中                    0201期新員工合影留念  

時代在進步，企業在進步，物聯網正在改變世界，做為企業的員工如何跟上時代的步伐、企業的步伐，迎接物聯網帶來的機遇和挑戰，唯有學習、終身學習是我們心中的永恒不變的定律。讓倍斯特家人積極參與到《倍斯特學院》的建設中來，也期待各界人士對《倍斯特學院》的大力支持，讓我們也在《倍斯特學院》成長的道路上收獲知識、收獲成長！